今日のIkoraランキングで、24位になっていましたワーイ♪ゝ(▽｀*ゝ)(ノ*´▽)ノワーイ♪

自分のなんてないブログなんですが、

こんなに上位にランキングされて、とても嬉しいです。

「こんなに多くの人に、見て頂いている。」と思うと、

「頑張ってもっと、いい記事を書かない」と思い、ブログにも力が入ります。


「人間は、認められる事によって、
さらにそれに応えようとして、努力するもの」

と言うことを改めて、自分で実感しました。


だから、

「人を認め、人をほめるということは、大切なんですね。」

偉大なる経営学者　ピーター・ドラッガー博士は
「長所よりも、短所に目を向ける者を、
リーダーにすべきではない。」

とおっしゃっています。

また、松下幸之助翁も

人の長所みつける天才だったと言われていますが

その根底には、

「長所は短所、短所は長所」
長所や短所というものは絶対的なものではない。

学問がある、また身体も頑健である、
これは常識的に考えれば長所と考えられる。
しかし、
それを過信して失敗すれば、結果として短所となってします。
学問がない、体が弱い、これも常識的には短所と考えられている。
けれども、
私の場合にはそのことが幸いして、成功できた。とすれば、
それはむしろ長所であったと言えなくもない。

という考え方を持ち、そして



「人の長所が多く目につく人は幸せである。」

と考えていた人だからである。


少し、最初の内容からそれましたが、


人は、認められることによって、成長する。
だから、組織のリーダー（家庭では、親、会社では部下を持つ人。地域では○○長など）は
構成員の長所を見つけて、それを認めてあげることにより、組織は活性化する。

そんなことに、気づかされました。