昨日は、箕島青年団の方々が

　獅子舞を舞いに来てくれました。

　みんなが一つにまとまっていて

　いいチームでした。

　いいチームは、お互いがお互いを

　信頼しています。

　例えば、この獅子舞

　笛、太鼓、獅子、鬼これらの人の

　呼吸が合っていなければ、つまらないもの

　になってしまいます。

　少しの呼吸のづれが、興ざめさせてしまいます。

　みんなの呼吸が合って、初めて一つの演舞となります。

　でも、面をかぶっている鬼も、獅子の中に入っている人も

　みんな、お互いが見えません。

　これらを合わせるには、きっと何度も練習を重ねているのだろう



　と思いました。

　彼らは、またうちの店のあとも何度も舞う為に

　街へ消えていきました。


　いくら、一人が優れている人がいるチームでも

　チームワークがいいチームには、勝てません。


　これは、企業経営にも言えます。

　















チームワークとは、wikipediaによると

ワーキング・グループの目的はメンバー個々の業績水準を底上げすることであり、その成果は個人の成果の総和にしかならない。
いっぽうチームには、他人の意見に耳を傾け、建設的に反応し、ときには他人の主張の疑わしき点も善意に解釈し、彼らの関心ごとや成功を認めるといった価値観が集約されたチーム･ワークが存在し、その成果は集合的作業成果による共同の貢献が含まれるので、グループのそれより大きくなる。

とあります。

　
また、組織とは
①共通の目的　
②協働性の自発性
③コミュニケーション　

の3点が必須で
定義として
 共通の目的を実現するために、二人以上の人間が、
自ら積極的に協働し続けるシステムをもった集合体。
　


　最近、「医龍2」が再放送でやっていますが

　これも、またチームワークということも




　一つの題材になっているようです。




いいチームを作ることもリーダーのとても大切な条件ですが

リーダーとして、自分がどうすればいいのか

と迷う毎日です。